(Hybrid) HR Manager

Rejeki Rama Cafe & Coffee · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Rejeki Rama Cafe & Coffee sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami merupakan perusahaan yang berfokus pada penyediaan kopi berkualitas tinggi dan layanan kafe yang menyenangkan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang positif bagi para karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.,Melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau lainnya.Kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja dan pembinaan karyawan.Kemampuan dalam mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.Kemampuan dalam melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait